생활안정 지원 고용노동부 산재보상정책과 상시 신청

2026년 산재근로자원직장복귀지원

전국 상시 신청

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핵심 요약

산업재해 치료를 마친 근로자가 원래 일하던 직장으로 돌아올 수 있도록, 사업주와 근로자 모두에게 지원해줘요. 사업주에게는 복귀 장려금을, 근로자에게는 직장 적응을 위한 훈련비와 활동 지원비를 제공해요.

✨ 쉬운 해설 어려운 용어를 쉽게 풀어드려요

👤 이런 분이 받을 수 있어요

산재 요양을 마치고 원직장에 복귀하는 경우가 대상이에요.

【사업주 지원 대상】
- 산재 근로자를 원직장(또는 동일 직무)에 복귀시킨 사업주
- 직장 적응 훈련을 제공한 사업주

【근로자 지원 대상】
- 원직장복귀 후 직장 적응 훈련을 받는 산재 근로자
- 재활 운동 지원을 받는 산재 장해자

원직장 복귀가 불가능해서 전직이 필요한 경우는 별도의 직업 재활 프로그램(전직 지원)이 있어요.

💰 이런 혜택을 받아요

【사업주 지원】
① 직장복귀 지원금
산재 근로자를 원직장에 복귀시킨 사업주에게 일정 기간 동안 지원금 지급

② 직장 적응 훈련비
복귀 후 적응 훈련을 제공한 사업주에게 훈련비 지원

【근로자 지원】
① 직장 적응 훈련비
원직장 복귀 후 적응 훈련 기간 중 활동 지원비 지급

② 재활 운동 지원
운동 처방사와 함께 체력 회복 프로그램 지원

정확한 지원 금액·기간은 근로복지공단(1588-0075) 또는 공단 지사에서 확인하세요.

📋 신청방법 (단계별)

1

원직장복귀 의사를 담당 의사·공단에 알리기

요양 중에 원직장 복귀 의사가 있다면 담당 의사 또는 근로복지공단 재활팀에 미리 알려두면 복귀 계획을 함께 수립해줘요.
2

근로복지공단 지사에 직장복귀 지원금 신청

산재 근로자가 복귀한 뒤 근로복지공단 지사에 '직장복귀 지원금 신청서'를 제출해요. 복귀 후 30일 이내 신청 권장.
3

직장 적응 훈련 계획 수립

복귀 후 업무 적응이 필요하면 공단과 협의해서 적응 훈련 계획을 세우고, 훈련비를 지원받아요.
4

직장 복귀 후 모니터링

공단 재활 담당자가 복귀 후 적응 상태를 점검하고, 어려움이 있으면 추가 서비스를 연계해줘요.

산재 후 '이제 일 못 하겠구나'라고 포기하는 분들이 많아요. 하지만 근로복지공단에는 재활 전문 팀이 있어서 복귀 계획을 함께 세워줘요. 요양 초기부터 '직장 복귀를 원한다'고 담당자에게 말해두면, 치료 후반부에 복귀 지원 서비스가 자동으로 연계돼요. 복귀를 원한다고 먼저 말하는 것이 가장 중요한 첫 단계예요.

지원 대상

산업재해 장해등급 제1급~제12급에 해당하는 산재근로자자를 기존 직장에 복귀시켜 고용을 유지한 사업주를 지원합니다.

지원 내용

산재근로자를 고용단절없이 기존 직장에 복귀시켜 고용을 유지하거나 직장적응훈련 또는 재활운동을 실시한 사업주(직장적응훈련은 훈련기관 대체 가능)에게 각각 직장복귀지원금, 직장적응훈련비, 재활운동비를 지급합니다

(직장복귀지원금) 최대 12개월, 고시금액 내 장해등급 별 차등지원(제1급~제3급 월 80만원, 제4급~제9급 월 60만원, 제10급~제12급 월 45만원) (직장적응훈련비) 최대 3개월, 고시금액 내 실비지급(월 45만원)* 고시금액 범위 내에서 사업주가 실제 소요한 비용 기준으로 지급 (재활운동비) 최대 3개월, 고시금액 내 실비지급(월 15만원)

신청 방법

직장복귀지원금은 산재근로자를 고용단절없이 기존 직장에 복귀시켜 고용을 유지한 사업주에게 지원합니다

(대상) 장해등급 제1급~제12급을 결정받은 자, 요양 중이나 장해등급 제1급~제12급에 해당할 것이라는 의학적 소견이 있는 자 (요건) 요양종결일(또는 직장복귀일)부터 6개월 이상 고용 유지(장애인고용의무 사업주는 의무고용률 초과)한 경우 직장적응훈련비와 재활운동비는 산재근로자를 고용단절없이 기존 복귀시켜 적응훈련, 재활운동을 시킨 사업주에게 지원합니다

(대상) 장해등급 제1급~제12급을 결정받은 자, 요양 중이나 장해등급 제1급~제12급에 해당할 것이라는 의학적 소견이 있는자 (요건) - (직장적응훈련비) 요양 중 또는 요양종결일(또는 직장복귀일) 직전 3개월부터 요양종결일(또는 직장복귀일) 이후 6개월 이내 시작, 직장적응훈련이 끝난 날의 다음날부터 6개월 이상 고용 유지한 경우 - (재활운동비) 요양종결일(또는 직장복귀일)이후 6개월 이내 시작, 재활운동이 끝난 날의 다음날부터 6개월 이상 고용 유지한 경우

문의: 1588-0075

신청 기간

상시 신청

1588-0075

자주 묻는 질문 (FAQ)

A. 원직장 복귀가 불가능하면 '직업재활 지원'으로 전환돼요. 재취업 훈련, 창업 지원, 전직 알선 등 별도 경로로 연계해줘요. 근로복지공단(1588-0075)에 상황을 알리면 안내받아요.

A. 동일 직무가 어려운 경우 다른 직무로 복귀하거나 시간 단축 근무로 복귀하는 방법도 있어요. 공단 재활 담당자와 상의해서 가능한 복귀 형태를 찾아보세요.

A. 복귀 후 산재 부위 증상이 악화되면 재요양 신청이 가능해요. 증상이 생기면 즉시 공단에 알리세요.

A. 산재 근로자의 원직장 복귀를 방해하거나 불이익을 주는 것은 금지돼 있어요. 문제가 있으면 근로복지공단(1588-0075)이나 고용노동부 고용센터(1350)에 신고할 수 있어요.

A. 요양 중에도 경증 업무 적응 훈련 등을 통해 단계적 복귀 준비가 가능해요. 담당 의사와 공단 재활 담당자에게 복귀 의향을 일찍 알릴수록 지원이 빨라요.

2026년 산재근로자원직장복귀지원

👤 이런 분이 받을 수 있어요

💰 이런 혜택을 받아요

📋 신청방법 (단계별)

자주 묻는 질문 (FAQ)

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