장애인 지원 고용노동부 장애인고용과 상시 신청

2026년 장애인인턴제

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핵심 요약

• 중증장애인, 50세 이상 장년 장애인, 발달장애인이 인턴으로 일할 수 있도록 지원해요
• 장애인을 채용한 회사가 정부 지원을 받으므로 장애인이 직접 신청하면 돼요
• 일하면서 직업 경험을 쌓고 일자리로 연결될 수 있어요

📄 원본 정책 공식 원문

지원 대상

인턴참여 신청 자격은 다음과 같습니다

(중증장애인) 뇌병변, 정신, 신장, 언어, 호흡기, 뇌전증, 시각, 척수손상 또는 근육병증으로 운동기능 장애가 있는 지체장애 (장년장애인) 만 50세 이상 장년층 장애인 (발달장애인) 지적, 자폐성장애

지원 내용

장애인 인턴제를 참여하는 사업체를 지원합니다.

신청 방법

지원대상을 참고해주시기 바랍니다.

문의 전화

1588-1519

✨ 쉬운 해설 어려운 용어를 쉽게 풀어드려요

👤 이런 분이 받을 수 있어요

이 정책은 세 가지 종류의 장애인분들을 위한 정책이에요. 첫 번째는 중증장애인(뇌병변, 정신, 신장, 언어, 호흡기, 뇌전증, 시각, 척수손상, 또는 근육병증으로 인한 지체장애)이신 분들이고, 두 번째는 만 50세 이상의 장년층 장애인분들이에요. 세 번째는 지적장애나 자폐성장애가 있는 발달장애인(발달 과정에서 어려움이 있는 장애)분들입니다.

이 세 그룹의 장애인분들이라면 누구나 이 인턴제에 참여할 수 있어요. 특별한 소득 제한이나 추가 자격 요건이 없다는 게 좋은 점이에요. 자신의 장애 유형이 해당되는지 확인하시면 신청 가능해요.

💰 이런 혜택을 받아요

이 정책은 장애인분이 직접 돈을 받는 것이 아니라, 장애인분을 채용한 회사(사업체)가 정부 지원을 받는 방식이에요. 회사가 지원을 받으므로 장애인분들은 인턴으로 일하면서 급여를 받을 수 있고, 동시에 회사도 장애인 고용에 대한 정부 지원금을 받게 됩니다.

이렇게 하면 장애인분들은 일하면서 직업 경험을 쌓을 수 있고, 나중에 정규직(계약 없이 계속 일하는 자리)으로 전환될 가능성도 커져요. 회사 입장에서도 장애인을 고용하기가 더 쉬워지기 때문에 모두에게 좋은 제도랍니다.

📋 신청방법 (단계별)

1
본인이 지원 대상에 해당하는지 확인하세요 (중증장애인/50세 이상 장년 장애인/발달장애인)
2
장애인 인턴제를 운영하는 회사의 채용 공고를 찾아 지원하세요
3
채용된 후 회사에서 고용노동부에 지원금을 신청하면 인턴으로 일을 시작해요

⚡ 핵심 포인트

✔ • 중증장애인, 50세 이상 장년 장애인, 발달장애인이 인턴으로 일할 수 있도록 지원해요
✔ • 장애인을 채용한 회사가 정부 지원을 받으므로 장애인이 직접 신청하면 돼요
✔ • 일하면서 직업 경험을 쌓고 일자리로 연결될 수 있어요

신청 기간

상시 신청

문의 전화

1588-1519

자주 묻는 질문 (FAQ)

A. 장애인분이 회사의 채용 공고에 지원하면, 채용된 후 회사에서 고용노동부(일자리를 만드는 정부 부서)에 지원금을 신청하는 방식이에요. 복잡한 행정 절차는 회사가 해주므로 장애인분은 그냥 일에 집중하면 돼요.

A. 중증장애인이나 발달장애인은 나이 제한이 없어요. 하지만 장년층 장애인은 만 50세 이상이어야 신청할 수 있습니다.

A. 이 인턴제를 통해 직업 경험을 쌓으면서 회사의 정규직 채용으로 이어질 수 있어요. 회사마다 다르지만, 인턴 기간 동안 잘 일하면 정규직 기회가 생길 수 있습니다.

A. 고용노동부 산하 장애인고용공단 웹사이트나 워크넷(일자리 정보 제공 사이트) 등에서 장애인인턴제 채용 공고를 확인할 수 있어요.

2026년 장애인인턴제

지원 대상

지원 내용

신청 방법

👤 이런 분이 받을 수 있어요

💰 이런 혜택을 받아요

📋 신청방법 (단계별)

자주 묻는 질문 (FAQ)

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