고용·취업 지원 고용노동부 고령사회인력정책과 상시 신청

2026년 고령자 고용지원금

전국 상시 신청

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핵심 요약

만 60세 이상 고령자를 계속 고용하거나 정년 후에도 일할 수 있게 해주는 사업주에게 정부가 고용 장려금을 지급해요. 어르신 입장에서는 더 오래 일할 기회가 생기고, 사업주 입장에서는 경비 일부를 지원받는 제도예요.

✨ 쉬운 해설 어려운 용어를 쉽게 풀어드려요

👤 이런 분이 받을 수 있어요

신청 주체는 근로자가 아닌 사업주(고용주)예요.

【고령자 계속고용 장려금】
- 정년(60세)이 지난 근로자를 재고용하거나, 정년 자체를 연장하거나, 정년 폐지를 한 사업주
- 근로자가 정년 후에도 같은 회사에서 일할 수 있게 해준 경우

【고령자 고용연장 지원금】
- 사업장 기준 이상으로 고령자를 고용하고 있는 사업주

사업 규모, 업종에 따라 지원 조건이 다를 수 있어요. 고용센터에서 개별 확인 필요.

[근로자라면] 본인이 직접 받는 지원금이 아니라, 사업주가 받는 지원이에요. 회사에 계속고용 제도 도입을 제안할 때 이 제도를 근거로 활용할 수 있어요.

💰 이런 혜택을 받아요

사업주에게 지급되는 장려금이에요.

• 분기별 고령자 수 증가 1인당 30만원씩 지급
• 지원 기간: 최대 2년 (분기마다 고령자 증가 인원 확인 후 지급)
• 지원 한도: 분기별 월평균 피보험자 수의 30% 이내, 최대 30명 (10인 미만 사업장은 최대 3명)

정확한 지급액과 지원 기간은 매년 변경되니 고용센터(1350) 또는 고용노동부 홈페이지에서 현행 기준을 확인하세요.

📋 신청방법 (단계별)

1

고용센터 방문 또는 고용보험 사이트 신청

사업장 소재지 관할 고용센터에 방문하거나 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)에서 온라인으로 신청해요.
2

계속고용 제도 도입 확인 서류 준비

취업규칙 또는 단체협약에 정년 연장·재고용 규정이 명시돼 있어야 해요. 규정 개정 후 신청하세요.
3

지원금 신청 및 지급

분기별로 지원금을 신청해요. 해당 기간 고령자 고용이 유지되어 있어야 지급돼요.

정년 연장이나 재고용을 망설이는 소규모 사업장이라면, 이 장려금이 실질적인 인건비 보조가 돼요. 특히 숙련된 고령 직원 한 명을 계속 고용하는 비용을 정부가 분담해주는 구조예요. 고용센터(1350)에 전화해서 '계속고용 장려금'이라고 말하면 제도 안내부터 신청까지 안내받을 수 있어요. 취업규칙 개정 방법도 함께 알려줘요.

지원 대상

60세 이상인 근로자의 수가 증가하는 사업주를 지원합니다.

지원 내용

(지원금액 및 기간) 분기별 고령자 수 증가 1인당 30만원씩 최대 2년을 지원합니다

(지원한도) 분기별 월평균 피보험자 수의 30%이내 최대 30명 한도로지원합니다.(10인 미만 사업장의 경우 3명)

신청 방법

지원금을 받고자 하는 사업주는 다음의 지원요건을 모두 충족하여야 합니다

(사업적용기간) 고용보험성립일로부터 최초로 지원금을 신청(지급)한 분기 시작일의 바로 전날까지의 기간이 1년 이상일 것 (고령자 수 증가) 매월 마지막 날 현재 해당 사업장에서 피보험자격 취득기간이 1년 초과한 고령자의 수를 기준으로 분기별 매월 말 현재 고령자 수 평균이 최초로 지원금을 신청한 분기 이전 3년간 매월 말 현재 고령자 수 월평균보다 증가할 것

문의: 1350

신청 기간

상시 신청

1350

이 정책 한눈에 보기

담당 기관: 고용노동부 고령사회인력정책과
신청 지역: 전국
신청 기간: 상시 신청
문의 전화: 1350

신청 전 준비물 체크리스트

신청 전에 이 서류들을 미리 준비해 두세요. 담당 기관마다 추가 서류가 있을 수 있으니 꼭 확인하세요.

🪪 신분증
🏦 통장 사본
📋 기타 서류 (담당 기관에 미리 문의하세요)

신청 전 꼭 알아두세요

📅 상시 신청이지만 예산이 소진되면 조기 마감될 수 있어요. 가급적 빨리 신청하세요.
🗺️ 전국 어디에 사셔도 신청하실 수 있는 정책이에요.
🏢 온라인 신청이 안 되는 경우가 있어요. 아래 문의처로 신청 방법을 먼저 확인하세요.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 직원이 정년이 됐는데 계속 일하고 싶어해요. 어디서 시작하면 되나요?

A. 고용센터(1350)에 전화해서 '고령자 계속고용 장려금'을 문의하면 절차를 안내해줘요. 먼저 취업규칙에 계속고용 규정을 추가하고, 그다음 장려금을 신청하는 순서예요.

Q. 이미 만 65세 이상인 근로자도 지원 대상인가요?

A. 네. 연령 상한 없이 만 60세 이상이면 지원 대상이에요.

Q. 소규모 1인 사업장도 신청할 수 있나요?

A. 사업주가 고용보험 사업장이면 규모에 관계없이 신청할 수 있어요. 5인 미만 소규모 사업장도 가능해요.

Q. 아르바이트(시간제)로 고용해도 되나요?

A. 단시간 근로자도 고용보험에 가입되어 있으면 지원 대상이 될 수 있어요. 근무 형태에 따라 지원 금액이 달라질 수 있으니 고용센터에 확인하세요.

Q. 근로자 본인이 직접 신청할 수 있나요?

A. 이 지원금은 사업주가 신청하는 제도예요. 근로자가 직접 받는 것이 아니에요. 다만 회사가 이 제도를 몰라서 신청을 안 하고 있다면, 근로자가 고용센터 안내문을 회사에 보여주면서 제안해볼 수 있어요.

함께 받을 수 있는 다른 분야 정책

같은 대상이 신청할 수 있는 다른 분야 지원정책을 알아보세요.

주택 구입·전세 자금

내집마련 디딤돌 대출

내 집을 처음 사고 싶은데 돈이 부족하다면? 정부가 낮은 이자로 집 살 돈을 빌려주는 제도가 바로 '내집마련 디딤돌 대출'이에요. • 부부 합산 연소득이 6,000만원 이하(신혼부부 8,500만원, 아이 낳은 가정 1억 3,000만원)인 무주택 세대주라면 신청 가능해요 • 최대 2억원(신혼부부·2자녀 이상은 3억 2,000만원, 출산가구는 4억원)까지 빌릴 수 있어요 • 이자율이 연 2.85~4.15%로 시중은행보다 훨씬 낮아요. 신혼부부는 최저 2.55%, 아기 낳은 가정은 최저 1.8%예요 • 한부모 가정, 장애인 가정, 다문화 가정은 이자를 최대 0.5%포인트 추가로 깎아줘요 집을 살 때 가장 큰 걱정인 '이자 부담'을 줄여주는 제도예요. 특히 생애 처음 집을 사는 분, 아이를 키우는 가정에게 더 많은 혜택을 드려요.

방과후·돌봄

유아학비 지원(3~5세 누리과정 지원)

만 3~5세 아이가 유치원에 다니면 나라에서 학비를 대신 내줘요. 부모님 소득에 상관없이 모든 가정이 받을 수 있어요. • 국공립 유치원 아이: 매달 10만원 지원 (사립보다 실비가 낮아 거의 무상) • 사립 유치원 아이: 매달 28만원 지원 • 방과후 과정까지 다닌다면 추가로 5~7만원 더 지원 • 기초수급자·차상위·한부모 가정 아이는 사립 유치원 실비 전액 추가 지원 (최대 월 20만원) 이 제도는 '누리과정'이라고도 불러요. 유치원비 걱정 없이 3~5세 아이를 유치원에 보낼 수 있도록 나라에서 지원하는 제도예요. 어린이집 보육료와는 별개이므로 유치원에 다니는 경우에만 해당돼요.

청년 저축·자산형성

청년내일저축계좌

일하는 저소득 청년이 매달 10만 원 이상 저축하면 정부가 월 10만~30만 원을 추가로 넣어줘요. 3년 만기 시 최대 1,440만 원 이상을 모을 수 있어요. 2026년 모집은 5월 4일~20일이에요.