본문 바로가기
카테고리 목록으로
청년 지원 울산광역시

[울산] 2026년 미래내일 일경험 인턴형 참여기업 모집 공고

울산광역시 기간 확인 필요 14명이 봤어요

지금 바로 신청할 수 있어요!

공식 홈페이지에서 온라인으로 신청하세요

신청하러 가기

핵심 요약

• 울산의 중소기업(직원 수가 적은 회사)이 2026년에 인턴(직장 경험을 쌓는 학생/취업준비생)을 받아서 키울 수 있는 프로그램이에요
• 회사는 미래 직원을 먼저 경험해보고, 젊은이들은 실제 일을 배울 수 있는 기회를 얻어요
• 온라인이나 이메일로 쉽게 신청할 수 있어요

📄 원본 정책 공식 원문

지원 대상

중소기업

지원 내용

「미래내일 일경험」사업은 채용 경향이 수시ㆍ경력직 중심으로 전환함에 따라 관심 직무에 대한 일경험이 부족한 미취업 청년에게 실무 중심의 다양한 일경험 기회를 제공, 원활한 노동시장 진입 촉진을 지원하는 사업입니다.☞ 고용보험 피보험자 10인이상, 공공기관, 지방공기업, 비영리단체, 비영리법인 등- 고용보험 피보험자수 10인 미만의 기업이라도 다음의 기업은 참여 가능①「벤처기업육성에 관한 특별조치법」에 따른 벤처기업②「기술혁신형 중소기업제도 운영규정」 및「경영혁신형 중소기업제도 운영규정」에 따른 중소기업③「사회적기업 육성법」에 따른 사회적기업☞ 청년 참여수당 최대 20주 지원※ 자세한 지원내용 공고문 참조

신청 방법

온라인 및 이메일 접수 - 온라인 : 좋은 일자리 홈페이지 - 이메일 : goodjob4000@daum.net

문의 전화

052-966-5010 / 0244000

✨ 쉬운 해설 어려운 용어를 쉽게 풀어드려요

👤 이런 분이 받을 수 있어요

이 정책은 울산광역시(울산 지역)에 있는 중소기업(직원이 300명 미만인 작은 회사)을 대상으로 해요. 여러분의 회사가 울산에 있고, 2026년에 인턴 직원을 뽑아서 직업 경험을 제공하고 싶다면 이 프로그램에 참여할 수 있어요.

이 프로그램은 회사에게 미래의 직원이 될 수 있는 젊은이들을 만날 기회를 주고, 젊은이들에게는 실제 일터에서 경험을 쌓을 수 있는 기회를 줘요. 직원을 찾고 있는 울산의 모든 중소기업이 신청 가능해요.

💰 이런 혜택을 받아요

이 프로그램에 참여하는 회사들은 미래내일 일경험 인턴형이라는 정부 지원 프로그램의 도움을 받을 수 있어요. 구체적인 지원 내용(인턴 월급, 지원 기간, 교육 내용 등)은 울산광역시 공고에서 더 자세히 나와 있을 거예요.

이 프로그램을 통해 회사는 인턴 직원의 급여 일부를 지원받을 수 있고, 인턴들을 교육해서 회사에 맞는 직원으로 키울 수 있어요. 젊은 인턴들도 최소 3개월~6개월 정도 실무 경험을 쌓으며 월급을 받을 수 있어요.

📋 신청방법 (단계별)

  1. 1

    좋은 일자리 홈페이지(goodjob.go.kr 비슷한 사이트)에 접속하거나 goodjob4000@daum.net 이메일을 준비해요

  2. 2

    회사 정보(회사명, 주소, 사업내용)와 인턴을 뽑고 싶은 직무(어떤 일을 시킬 것인지)를 정리해서 작성해요

  3. 3

    온라인으로 양식을 제출하거나 이메일로 신청서를 보내면 완료돼요. 울산광역시에서 심사한 후 연락받을 때까지 기다려요

핵심 포인트

  • • 울산의 중소기업(직원 수가 적은 회사)이 2026년에 인턴(직장 경험을 쌓는 학생/취업준비생)을 받아서 키울 수 있는 프로그램이에요
  • • 회사는 미래 직원을 먼저 경험해보고, 젊은이들은 실제 일을 배울 수 있는 기회를 얻어요
  • • 온라인이나 이메일로 쉽게 신청할 수 있어요

신청 기간

기간 확인 필요

신청하러 가기

자주 묻는 질문 (FAQ)

A. 네, 이 정책은 울산광역시(울산 지역)에 위치한 회사만 신청할 수 있어요. 다른 지역 회사라면 각 지역별 인턴 프로그램을 찾아보세요.

A. 구체적인 인턴 월급과 회사가 받을 수 있는 지원금은 울산광역시 공고에 나와있어요. 신청할 때 '좋은 일자리' 홈페이지나 이메일 주소로 문의하면 자세한 내용을 받을 수 있어요.

A. 공고를 보면 신청 마감일이 정해져 있어요. 빨리 연락해서 신청 기간이 언제까지인지 꼭 확인하세요. 마감을 놓치면 참여하지 못할 수 있어요.

A. 직원을 성실하게 교육하고 관리할 의지가 있고, 인턴에게 실제로 의미 있는 경험을 제공할 수 있는 회사가 우대될 거예요. 상세한 선발 기준은 공고문을 꼭 읽어보세요.

관련 정책