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고용·취업 지원 서울특별시

[서울] 2026년 중소기업 워라밸 포인트제 참여기업 모집 공고

서울특별시 기간 확인 필요 13명이 봤어요

지금 바로 신청할 수 있어요!

공식 홈페이지에서 온라인으로 신청하세요

신청하러 가기

핵심 요약

• 서울의 중소기업이 직원들의 일과 삶의 균형을 맞추는 프로그램에 참여할 수 있어요
• 포인트제를 통해 직원들의 근무 환경을 더 좋게 만드는 기업을 지원해요
• 2026년에 참여할 기업을 지금 모집하고 있으니 이메일로 신청하면 돼요

📄 원본 정책 공식 원문

지원 대상

중소기업

지원 내용

서울특별시는 「서울시 남녀고용평등과 일ㆍ생활 균형 지원에 관한 조례」에 따라 중소기업이 아이 키우기 좋은 기업으로 성장할 수 있도록 「서울시 중소기업 워라밸 포인트제」 사업을 추진하고, 참여기업을 다음과 같이 모집하오니 많은 신청 바랍니다.☞「중소기업기본법」제2조에 따른 중소기업 중 본사, 주사무소 또는 사업장 중 어느 하나가 서울시에 소재한 기업☞ 양육친화 및 일ㆍ생활 균형 실적에 따른 인센티브 제공 지원※ 자세한 지원내용 공고문 참조

신청 방법

이메일 및 온라인 접수 - 이메일 : pointseoul@seoulwomen.or.kr

문의 전화

02-810-5216 / 02-2133-5052

✨ 쉬운 해설 어려운 용어를 쉽게 풀어드려요

👤 이런 분이 받을 수 있어요

서울에 있는 중소기업(직원이 300명 미만인 회사)이 이 프로그램의 대상이에요. 여름 휴가, 휴직 시간, 휴무일 같은 근무 조건을 개선하고 싶은 회사라면 누구나 신청할 수 있어요.

특히 직원들이 일하면서도 가족과 함께 시간을 보낼 수 있도록 도와주고 싶은 기업이 좋아요. 회사의 크기나 업종(음식점, 제조업, 서비스업 등)에 상관없이 신청할 수 있으니까 관심 있으면 지원하셔도 돼요.

이 프로그램은 서울시가 직원들의 행복도 중요하고, 일도 열심히 할 수 있게 도와주려는 정책이에요.

💰 이런 혜택을 받아요

워라밸(일과 삶의 균형) 포인트제는 직원들이 충분히 쉬고 건강하게 생활할 수 있도록 회사를 지원하는 거예요. 이 제도에 참여하는 기업은 서울시로부터 인정을 받게 되고, 더 많은 사람들이 그 회사로 취직하고 싶어 할 수 있어요.

구체적으로는 휴가를 더 많이 쓸 수 있게 하거나, 퇴근 시간을 정해진 시간에 맞추거나, 아이가 있는 직원들을 위한 배려 같은 것들을 할 수 있어요. 이렇게 직원 복지(직원들을 위한 좋은 대우)를 개선하는 기업이 서울시의 인증을 받으면 회사 이미지도 좋아지고 우수 기업으로 소개받을 수 있어요.

📋 신청방법 (단계별)

  1. 1

    신청 자격 확인하기 - 우리 회사가 서울에 있는 중소기업인지 확인해요

  2. 2

    서류 준비하기 - 회사 정보, 현재 근무 조건, 앞으로 개선할 계획 등을 정리해요

  3. 3

    이메일로 신청하기 - pointseoul@seoulwomen.or.kr 주소로 서류를 보내면 끝이에요

핵심 포인트

  • • 서울의 중소기업이 직원들의 일과 삶의 균형을 맞추는 프로그램에 참여할 수 있어요
  • • 포인트제를 통해 직원들의 근무 환경을 더 좋게 만드는 기업을 지원해요
  • • 2026년에 참여할 기업을 지금 모집하고 있으니 이메일로 신청하면 돼요

신청 기간

기간 확인 필요

신청하러 가기

자주 묻는 질문 (FAQ)

A. 네, 괜찮아요. 중소기업이면 회사 크기에 상관없이 신청할 수 있어요. 직원 10명인 작은 가게도, 100명인 회사도 모두 신청 가능합니다.

A. 직원들이 충분히 쉬고, 휴가를 쓰고, 퇴근 시간을 정해진 시간에 맞출 수 있게 해주는 제도예요. 이렇게 하면 직원들이 건강하고 행복하게 일할 수 있거든요.

A. 돈을 직접 받기보다는 서울시의 인증을 받아서 '좋은 기업'으로 소개받는 거예요. 이건 회사의 이미지를 높이고 새로운 직원을 뽑을 때 도움이 될 수 있어요.

A. 공고에 명시된 마감일까지 신청하면 돼요. 빨리 신청할수록 좋으니까 관심 있으면 빨리 준비해서 이메일로 보내세요.

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