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고용·취업 지원 고용노동부 고령사회인력정책과 상시 신청

2026년 고령자 고용지원금

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핵심 요약

• 60세 이상의 나이 많은 직원을 새로 뽑거나 늘린 사업주라면 지원금을 받을 수 있어요
• 1인당 분기마다(3개월마다) 30만원씩, 최대 2년(24개월)동안 받을 수 있어요
• 사업장 규모에 따라 최대 30명(10인 미만은 3명)까지 지원받을 수 있어요

📄 원본 정책 공식 원문

지원 대상

60세 이상인 근로자의 수가 증가하는 사업주를 지원합니다.

지원 내용

(지원금액 및 기간) 분기별 고령자 수 증가 1인당 30만원씩 최대 2년을 지원합니다

(지원한도) 분기별 월평균 피보험자 수의 30%이내 최대 30명 한도로지원합니다.(10인 미만 사업장의 경우 3명)

신청 방법

지원금을 받고자 하는 사업주는 다음의 지원요건을 모두 충족하여야 합니다

(사업적용기간) 고용보험성립일로부터 최초로 지원금을 신청(지급)한 분기 시작일의 바로 전날까지의 기간이 1년 이상일 것 (고령자 수 증가) 매월 마지막 날 현재 해당 사업장에서 피보험자격 취득기간이 1년 초과한 고령자의 수를 기준으로 분기별 매월 말 현재 고령자 수 평균이 최초로 지원금을 신청한 분기 이전 3년간 매월 말 현재 고령자 수 월평균보다 증가할 것

문의 전화

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✨ 쉬운 해설 어려운 용어를 쉽게 풀어드려요

👤 이런 분이 받을 수 있어요

이 지원금은 직원들을 고용하고 있는 사업주(회사 사장님, 상점 주인분 등)를 위한 정책이에요. 특히 60세 이상인 나이 많은 직원의 수를 늘리는 사업주를 지원해줍니다. 나이 많은 분들도 직장에서 일할 수 있도록 도와주는 정책이라고 생각하면 돼요.

이 지원금을 받으려면 먼저 고용보험(직원들이 직장을 잃었을 때 받는 보험)에 가입한 지 최소 1년 이상 되어야 해요. 그리고 새로 뽑거나 증가한 60세 이상 직원들이 최소 1년 이상 그 직장에서 일했어야 합니다. 가장 중요한 것은 지난 3년 동안의 나이 많은 직원 평균 수보다 현재 나이 많은 직원이 실제로 더 많아져야 한다는 거예요.

💰 이런 혜택을 받아요

사업주분께서 받을 수 있는 지원금은 분기별(3개월마다)로 계산돼요. 새로 늘어난 60세 이상 직원 1명당 매 분기마다 30만원을 받게 됩니다. 예를 들어 나이 많은 직원이 4명 늘어났다면 한 분기에 120만원(30만원 × 4명)을 받는 거예요.

이렇게 받을 수 있는 기간은 최대 2년(24개월)입니다. 하지만 한 번에 지원받을 수 있는 직원 수에는 한계가 있어요. 직원이 10명 이상인 사업장은 최대 30명까지, 직원이 10명 미만인 작은 사업장은 최대 3명까지만 지원받을 수 있습니다. 또한 한 달의 평균 직원 수의 30% 이내만 지원해주는 규칙도 있어요.

📋 신청방법 (단계별)

  1. 1

    자신의 사업장이 조건을 만족하는지 확인하기 - 고용보험에 1년 이상 가입했는지, 60세 이상 직원이 정말 늘어났는지 확인해요

  2. 2

    필요한 서류 준비하기 - 고용보험 피보험자 현황, 급여 대장, 직원 신분증 사본 등을 모아요

  3. 3

    가까운 고용센터나 고용노동부 청 방문하기 - 준비한 서류와 함께 신청서를 제출해요

  4. 4

    심사 후 지원금 받기 - 조건을 모두 만족하면 분기별로 지원금이 계좌에 입금돼요

핵심 포인트

  • • 60세 이상의 나이 많은 직원을 새로 뽑거나 늘린 사업주라면 지원금을 받을 수 있어요
  • • 1인당 분기마다(3개월마다) 30만원씩, 최대 2년(24개월)동안 받을 수 있어요
  • • 사업장 규모에 따라 최대 30명(10인 미만은 3명)까지 지원받을 수 있어요

신청 기간

상시 신청

문의 전화

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자주 묻는 질문 (FAQ)

A. 네, 고용보험에 가입된 모든 근로자(정규직, 계약직, 아르바이트 등)가 해당돼요. 다만 최소 1년 이상 그 직장에서 피보험자격(고용보험 가입)을 유지해야 합니다.

A. 아니에요. 이 지원금은 사업주께서 나이 많은 분들을 고용할 때 추가로 받는 거예요. 직원 월급에는 영향이 없습니다.

A. 60세 이상 직원 수가 계속 유지되는 동안 지원을 받을 수 있어요. 만약 직원이 그만두면 그 시점부터는 지원이 중단됩니다.

A. 네, 각 사업장이 고용보험에 별도로 가입되어 있고 조건을 만족한다면 각각 신청할 수 있어요.

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