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고용·취업 지원 고용노동부

2026년 일터혁신 상생컨설팅 지원사업 기업 모집 공고

전국 기간 확인 필요 13명이 봤어요

지금 바로 신청할 수 있어요!

공식 홈페이지에서 온라인으로 신청하세요

신청하러 가기

핵심 요약

• 직원 10명~300명 정도의 중소기업이 신청할 수 있어요
• 일터혁신본부에서 무료로 일하기 좋은 직장 만드는 방법을 상담하고 지원해줘요
• 먼저 사전상담을 받은 후 온라인으로 신청하면 돼요

📄 원본 정책 공식 원문

지원 대상

중소기업

지원 내용

한국능률협회컨설팅에서는 일터혁신 상생컨설팅을 희망하는 기업에 맞춤형 컨설팅을 지원하여 근로자의 전문성을 높이고, 일과 삶의 조화를 추구하며 기업의 경쟁력을 강화하기 위해「일터혁신 상생컨설팅 지원사업 기업 모집」을 다음과 같이 공고하오니, 본 사업에 참여를 원하는 기업은 신청하여 주시기 바랍니다.☞ 고용보험에 가입하고, 일터혁신에 대한 필요성과 의지가 있는 20인 이상 사업장☞ 근로시간, 임금체계, 근로자참여 및 협력, 직장문화, 직무역량, 직무체계, 평가체계, 공정채용, 장년친화 등 컨설팅 지원- 개선과제는 기업별 최대 2개 진행 가능하며, 특화 개선과제 포함 시 3개까지 진행 가능※ 자세한 지원내용 공고문 참조

신청 방법

온라인 접수(일터혁신본부) - 사전상담 : https://link24.kr/H6jYBIe ※ 사전상담 후 신청 진행

문의 전화

02-3786-0325 / 032101660177

✨ 쉬운 해설 어려운 용어를 쉽게 풀어드려요

👤 이런 분이 받을 수 있어요

이 사업은 직원들이 일하기 좋은 일터를 만들고 싶은 중소기업(직원이 5명 이상 300명 이하인 회사)을 대상으로 해요. 회사를 운영하면서 직원들의 업무 환경을 개선하고 싶거나, 일과 삶의 균형을 잘 맞추고 싶은 기업이라면 신청할 수 있어요.

특히 직원들의 고민을 듣고, 더 효율적인 일의 방식을 찾거나, 조직 문화를 좋게 바꾸고 싶은 회사에 도움이 돼요. 우리 회사가 이런 부분을 개선하고 싶다면 이 사업에 참여할 수 있는 자격이 있다고 생각하면 돼요.

💰 이런 혜택을 받아요

이 사업에 선정된 회사는 일터혁신본부(일하기 좋은 직장을 만드는 전문기관)의 전문가들이 직접 찾아가서 무료로 상담해줘요. 회사의 상황에 맞게 직원들이 더 잘 일할 수 있는 방법들을 함께 생각하고 계획을 세워주는 거예요.

또한 일터를 개선하는 과정에서 필요한 교육, 자문, 컨설팅 등을 국가에서 지원해주기 때문에 회사가 따로 돈을 내지 않아도 돼요. 이를 통해 직원들의 만족도가 올라가고, 회사의 생산성도 함께 높아질 수 있어요.

📋 신청방법 (단계별)

  1. 1

    일터혁신본부 사전상담 신청하기 - 제공된 링크(https://link24.kr/H6jYBIe)를 클릭해서 우리 회사 상황을 설명하고 상담받기

  2. 2

    사전상담 완료하기 - 전문가와의 상담을 통해 우리 회사가 어떤 지원을 받으면 좋을지 알아보기

  3. 3

    온라인으로 사업 신청하기 - 상담 후 일터혁신본부 홈페이지에서 온라인 접수 양식을 작성하고 제출하기

핵심 포인트

  • • 직원 10명~300명 정도의 중소기업이 신청할 수 있어요
  • • 일터혁신본부에서 무료로 일하기 좋은 직장 만드는 방법을 상담하고 지원해줘요
  • • 먼저 사전상담을 받은 후 온라인으로 신청하면 돼요

신청 기간

기간 확인 필요

신청하러 가기

자주 묻는 질문 (FAQ)

A. 직원 수로 간단하게 확인할 수 있어요. 보통 직원이 5명 이상 300명 이하면 중소기업이라고 봐요. 정확히는 사전상담할 때 전문가가 확인해주니까 걱정하지 않으셔도 돼요.

A. 아니에요! 모든 상담과 컨설팅이 무료예요. 국가에서 지원하는 사업이라 회사에서 따로 비용을 낼 필요가 없어요.

A. 아니에요. 사전상담은 회사가 어떤 지원을 받을 수 있을지 알아보는 과정이에요. 상담 후 필요하다고 느껴지면 신청하면 되고, 아직 준비가 안 됐으면 다음 기회에 신청해도 괜찮아요.

A. 2026년 사업이기 때문에 정확한 모집 기간은 고용노동부에서 별도로 공지할 거예요. 관심 있으신 회사는 먼저 사전상담을 신청해두시는 것이 좋아요.

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